Yetenek ekibi oluşturma, her işletmenin dikkat ettiği bir konudur.Kurumsal eğitim, şirketin personeline yaptığı yatırımdır ve personelinin kalitesini artırarak ve şirketin genel temel rekabet gücünün artırılabileceğini öğrenmek için motivasyonlarını teşvik ederek yapılır.Sundopt bir istisna değildir ve kendini bir öğrenme kuruluşu olmaya adamıştır. Hayat devam ediyor, öğrenme devam ediyor.Sadece sürekli öğrenerek ve ilerleyerek bu sürekli değişen çağdan elenmeyeceğiz.Teknolojiyi keşfetmekten, ürün peşinde koşmaktan vazgeçmeyin.Sundopt ancak böyle yaparak piyasada sağlam bir yer edinmiş ve müşterilerimizin yaygın sevgisini ve desteğini kazanmıştır.
Şirkete yeni bir çalışan katıldığında, Sundopt, genel müdürün ortakların yeni ortak çabalarını memnuniyetle karşılamak için bir konuşma yapacağı özel bir oryantasyon toplantısı yapacak.Ürün eğitimi, endüstri bilgisi eğitimi, kalite dahil ve bunlarla sınırlı olmamak üzere her "yeni" sistematik eğitim için yeni personelin iş sorumluluklarına, iş gereksinimlerine vb. göre çok fazla zaman, insan ve malzeme kaynağı harcamaktan çekinmeyecektir. yönetim eğitimi, güvenlik üretimi eğitimi, mesleki beceri eğitimi vb.
Buna ek olarak, "önemli pozisyonların" bazılarına her yıl mesleki yeterlilik ve bilgilerini sağlamak için düzenli eğitimler de verilmektedir.Önemli görevleri sırasında önemli pozisyonlarda, kişilere ve firmaya gereksiz kayıplara neden olabilecek problemler yaşamamak ve müşterilerimize daha kaliteli ürünler sunabilmemizi sağlamak için.
Gönderim zamanı: Haziran-22-2021